亞泥關心社區發展,希望和當地社區成為共同成長的夥伴,協力共創雙贏。亞泥和各子公司在建廠之初,都進行社區衝擊評估、落實社區議合、以及推動各項社區發展計畫,達成「營造永續綠色家園的首選夥伴」社會關懷使命。
亞洲水泥重視原住民族權益及生活,持續做好礦場安全,避免營運造成對當地社區潛在或實際的負面影響,與當地社區議合並完成部落諮商程序,落實利益分享機制及敦親睦鄰。亞洲水泥於製造廠區,建立當地居民的社區參與與意見反饋管道,透過亞泥服務中心、總務單位、管理單位接受反饋,並由相關單位研擬相應措施回應居民,與部落共存共榮。
《指標、目標》
- 落實在地部落「10+11」項利益分享機制。
- 社會面之支出金額每年至少4,500萬元以上。
亞泥重視原住民的權益與日常生活,規劃並推動一系列友善原住民族的政策與方案,積極落實執行,期盼能成為當地居民日常生活中最堅實的依靠。相關措施包括設立業界首創的「亞泥服務中心」,受理在地居民的各項申請與陳情,盡力協助解決民眾的問題;並以永續社會關懷為核心理念,盤點居民實際需求,規劃了 21 項利益共享機制,逐步落實推行。
目前已執行的措施包括:提供就業機會、推動部落關懷、提供原住民學童課後輔導、協助機構、學校與教會推動綠美化或設置蝴蝶生態教室、協助居民房屋修繕、支援部落舉辦各類活動等。
遵循 FPIC 原則完成諮商與取得同意,與部落共存共榮
2020年6 月22日,亞泥主動宣布,針對礦場相關事項,將秉持善意,以「自由、事前、知情同意(FPIC)」原則為基礎,啟動與周邊部落的諮商程序。在此期間,共舉辦多場簡報與會議,累計出席人次達 2,500 人。
亞泥在多次部落會議的溝通與討論中,仔細傾聽並彙整與會者的各項意見,站在部落的立場設想,提出「10+11」項利益共享機制;亦即在原有 10 項基礎上,再新增 11 項最符合部落需求的措施。內容從新生兒、就學、結婚、生育、就業,一直到長者照顧,涵蓋人生各階段的需求,提供全方位的支持。亞泥以具體行動回應部落的期待,展現與部落共好、長期合作的承諾。
| 協助災後清理 | 協助居民房屋修繕 |
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| 提供消毒水供同防疫 | 課後輔導班 |
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2022年召開諮商同意投票會議,以83%支持率通過亞洲水泥持續於當地營運
亞泥期盼此次諮商程序能成為企業尊重原住民族權益的示範案例。公司也信守承諾,逐步落實先前提出的利益共享機制,維繫與周邊居民的良好互動關係與礦區安全,以實踐企業社會責任,與部落達成共存、共榮的目標。
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社區參與與發展
1. 透過「亞泥服務中心」與「花蓮縣亞泥菩提慈善協會」,積極推動社區參與與發展,並以多項在地發展計畫來協助解決地方議題。
2. 投入社區服務與慈善捐助,並訂定「亞泥急難救助申請審查原則」,受理地方民眾的急難救助申請。
- 2024年總計拜訪100個家戶;訪視 102名亟需協助的村民;完成102件急難救助申請。
3. 自1991年起,花蓮廠員工便主動、自發性地在部落推動個人慈善行動。其後於2005年成立「花蓮縣亞泥菩提慈善協會」,並完成法人登記。
- 目前協會成員包括 116 名員工與 27 名協力廠商代表。
- 持續主動關懷弱勢居民,長期資助 25 位居民及 5 個社福團體。
提供樹苗綠化環境,為部落打造綠色環境
- 公司不僅創造在地就業機會、照顧當地家庭,也協助培養專業技能。礦山苗圃提供免費苗木,供教育用途、造林及維繫良好鄰里關係之用。亞泥亦持續協助學校、機構與社區透過栽植蜜源植物,建置蝴蝶生態教室。
- 2024年,亞泥共提供66株樹苗給原住民族居民、地方社區及各級學校/政府機關。
房屋修繕及品質保固,打造幸福生活環境
- 亞泥不定期捐贈水泥、耐火磚材料,協助改善社區環境。
- 凡房屋漏水、居民皆可提出修繕申請,亞泥會勘後進行修護,並提供保固,據統計2024年度一共修繕完成19件。
提供中富世社區山泉水,解決居民用水問題
- 中富世社區長期受用水問題所苦,亞泥主動設置五噸山泉水水櫃、配置兩公里水管到每一家戶,除定時供水, 也進行水位監測、維修保養等措施,共計54個家戶受惠。
支持原住民族教育

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