亞泥重視原住民的權益與日常生活，規劃並推動一系列友善原住民族的政策與方案，積極落實執行，期盼能成為當地居民日常生活中最堅實的依靠。相關措施包括設立業界首創的「亞泥服務中心」，受理在地居民的各項申請與陳情，盡力協助解決民眾的問題；並以永續社會關懷為核心理念，盤點居民實際需求，規劃了 21 項利益共享機制，逐步落實推行。

目前已執行的措施包括：提供就業機會、推動部落關懷、提供原住民學童課後輔導、協助機構、學校與教會推動綠美化或設置蝴蝶生態教室、協助居民房屋修繕、支援部落舉辦各類活動等。
 

遵循 FPIC 原則完成諮商與取得同意，與部落共存共榮

2020年6月22日，亞泥主動宣布，針對礦場相關事項，將秉持善意，以「自由、事前、知情同意（FPIC）」原則為基礎，啟動與周邊部落的諮商程序。在此期間，共舉辦多場簡報與會議，累計出席人次達 2,500 人。

亞泥在多次部落會議的溝通與討論中，仔細傾聽並彙整與會者的各項意見，站在部落的立場設想，提出「10+11」項利益共享機制；亦即在原有 10 項基礎上，再新增 11 項最符合部落需求的措施。內容從新生兒、就學、結婚、生育、就業，一直到長者照顧，涵蓋人生各階段的需求，提供全方位的支持。亞泥以具體行動回應部落的期待，展現與部落共好、長期合作的承諾。

協助災後清理	協助居民房屋修繕

提供消毒水供同防疫	課後輔導班

2022年召開諮商同意投票會議，以83%支持率通過亞洲水泥持續於當地營運

亞泥期盼此次諮商程序能成為企業尊重原住民族權益的示範案例。公司也信守承諾，逐步落實先前提出的利益共享機制，維繫與周邊居民的良好互動關係與礦區安全，以實踐企業社會責任，與部落達成共存、共榮的目標。

社區參與與發展

1. 透過「亞泥服務中心」與「花蓮縣亞泥菩提慈善協會」，積極推動社區參與與發展，並以多項在地發展計畫來協助解決地方議題。

2. 投入社區服務與慈善捐助，並訂定「亞泥急難救助申請審查原則」，受理地方民眾的急難救助申請。

• 2025年總計拜訪100個家戶；訪視 102名亟需協助的村民；完成101件急難救助申請。

3. 自1991年起，花蓮廠員工便主動、自發性地在部落推動個人慈善行動。其後於2005年成立「花蓮縣亞泥菩提慈善協會」，並完成法人登記。

• 目前協會成員包括 116 名員工與 27 名協力廠商代表。
• 持續主動關懷弱勢居民，長期資助 25 位居民及 5 個社福團體。

提供樹苗綠化環境，為部落打造綠色環境

公司不僅創造在地就業機會、照顧當地家庭，也協助培養專業技能。礦山苗圃提供免費苗木，供教育用途、造林及維繫良好鄰里關係之用。亞泥亦持續協助學校、機構與社區透過栽植蜜源植物，建置蝴蝶生態教室。

• 2025年，亞泥共提供66株樹苗給原住民族居民、地方社區及各級學校／政府機關。

房屋修繕及品質保固，打造幸福生活環境

• 亞泥不定期捐贈水泥、耐火磚材料，協助改善社區環境。
• 凡房屋漏水、居民皆可提出修繕申請，亞泥會勘後進行修護，並提供保固，據統計2025年度一共修繕完成19件。

提供中富世社區山泉水，解決居民用水問題

• 中富世社區長期受用水問題所苦，亞泥主動設置五噸山泉水水櫃、配置兩公里水管到每一家戶，除定時供水， 也進行水位監測、維修保養等措施，共計54個家戶受惠。

 支持原住民族教育

啟發生命影展 以影像陪伴孩子認識生命、理解差異	從部落到舞台，守護太魯閣族文化傳承之路
亞洲水泥與「孢子囊電影院」紀錄片團隊合作推動「啟發生命影展」，2025年邁入第七屆，持續透過校園巡迴放映，將生命教育帶入校園。 2025年於花蓮5所國小放映紀錄片《歡迎來到我的牧場：嘉義新港青蛙場》，以兒童視角探索土地、動物與生活的連結，引導學童認識生命多樣性、尊重差異並培養關懷與責任。 透過真實而溫暖的影像故事，讓生命教育從校園扎根，陪伴孩子理解生命、環境與彼此的美好。	亞洲水泥持續支持秀林國中原住民族舞蹈社，透過舞蹈學習深化學生對太魯閣族文化的認同。舞蹈社成立六年來，亞泥持續陪伴與投入資源，2025年更於全國學生舞蹈比賽獲得民俗舞「特優」。 從在地學習走向全國舞台，亞泥與學校攜手讓文化在孩子的舞步中延續，展現原住民族文化之美，推動文化保存與世代傳承。

亞泥助力地方創生 「太魯閣山市集」見證部落自主成果實踐 「太魯閣‧山市集」自2022年創辦以來，從花蓮出發，走進北臺灣大型百貨商圈，再回到部落故鄉，逐步擴大規模與社會影響力。初期由亞洲水泥提供資源與專業協助，帶領玻士岸部落累積市集營運、品牌行銷與觀光推廣經驗，並在場地設計、交通物流及活動執行上給予支持，降低部落自辦力。2025年進一步採取「由部落主導、企業全力支援」模式，由玻士岸部落會議自主規劃與執行，展現多年培力成果；亞泥則持續串聯遠東集團關係企業資源，協助搭建城市展售與合作平台，擴大部落產品與文化能見度。此一模式不僅促進部落經濟循環、文化傳承與青年參與，也將地方特色產業、社區發展與文化永續納入企業ESG實踐，展現企業與原住民族部落共學、共創、共榮的具體成果。