亞洲水泥2022年度舉辦與人權相關議題之教育訓練，運用勞動部邀請專家學者錄製之課程影片，宣導「勞動人權」與「性別工作平等」，課程內容放置於公司內部電子公布欄，教材公開提供公司全體員工閱讀。未來，將持續關注人權保障議題、推動相關教育訓練，以提高人權保障意識，降低相關風險發生的可能性。
《亞洲水泥人權目標》
亞洲水泥自2023年設定人權目標，舉辦人權議題相關課程。
- 目標1：人權教育訓練完訓率95%
- 目標2：人權教育訓練測驗及合格通過率100%
《性別工作平等訓練》
分五個章節，內容包含：
- 禁止性別歧視
- 防治性騷擾
- 救濟及申訴程序
- 促進工作平等實施
《勞動人權訓練》
分四個章節，內容包含：
- 勞動人權
- 勞動人權之發展與介紹
- 我國重要勞動人權保護之規範
- 勞動人權一把罩等主題
《人權政策教育訓練》
亞泥於針對員工、承攬商、保全實施人權保障相關訓練，規範人權政策及訓練達成時數，2022年亞洲水泥各單位同仁合計350人完成訓練，占全體同仁總人數的 72%。
保全與承攬商人權政策教育訓練
